订立劳动合同要遵循什么原则?
2022-07-26 09:31:47
双方要依法、自愿、平等签订
合法、公平、平等自愿、诚实信用
订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,订立劳动合同单位应当与劳动者进行协商然后签订。
《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
合法,平等,自愿,协商一致,诚实守信的原则
双方协商一致
守法、公平、事实求是,遵循法律规定,。
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
合法、平等、自愿、协商一致
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合法、公平、平等自愿、诚实信用
订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,订立劳动合同单位应当与劳动者进行协商然后签订。
《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
合法,平等,自愿,协商一致,诚实守信的原则
双方协商一致
守法、公平、事实求是,遵循法律规定,。
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
合法、平等、自愿、协商一致