劳动合同可以签订电子版吗?
2022-07-20 05:45:06
劳动合同可以签订电子版吗?具有法律效力吗?
可以
电子版和纸质版同等有效
应该是2020年人力资源行业已经认可电子合同,法律上都认可。
具备法律效力,但需要根据各单位实际情况
可以的,具有法律效益
电子版的劳动合同有效的。 使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
电子劳动合同具备法律效力,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一,如果其它要素没有问题的话,电子劳动合同应当是具有法律效力的。
劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,需要订立书面的劳动合同,而电子版的劳动合同也是书面形式的一种,但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效,并且双方需要各执一份。
可以的,个人认为电子签,无纸化办公肯定是未来趋势。
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可以
电子版和纸质版同等有效
应该是2020年人力资源行业已经认可电子合同,法律上都认可。
可以
可以
具备法律效力,但需要根据各单位实际情况
可以
可以的,具有法律效益
电子版的劳动合同有效的。 使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
电子劳动合同具备法律效力,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一,如果其它要素没有问题的话,电子劳动合同应当是具有法律效力的。
劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,需要订立书面的劳动合同,而电子版的劳动合同也是书面形式的一种,但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效,并且双方需要各执一份。
可以的,个人认为电子签,无纸化办公肯定是未来趋势。