劳务派遣规定的三性中可替代性岗位主要特点是什么?
2022-07-08 16:55:10
替代性岗位是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期限内,可以由其他劳动者替代的工作岗位。替代性工作岗位属于用工单位的常设性单位,而非临时性岗位,该岗位在使用劳务派遣员工之前,已经有劳动合同制员工在该岗位正常工作。
及时补充岗位人员
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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