合理合法，合情合理，自愿平等

公平公正，平等合法，自愿的原则

1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。3、平等自愿。4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

合法、公平、平等、协商一致的原则

企业具备法人资格，有真实劳动用工关系，合同条款要具备法律约定的相关内容。

自愿，合法，公平，具有法律约束力

最基本原则，合规，合法，双方一致意见。

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

1、合法原则；2、公平原则；3、平等自愿原则；4、协商一致原则；5、诚实信用原则；