人力资源服务规范通则中要求,服务机构材料归档,内容需要包括:
2022-06-11 10:08:18
a)委托单位和个人提交的相关材料; b)委托单位和个人的基本情况; c)服务项目洽谈活动记录; d) 双方确认服务项目的协议或有关材料 e)服务质量投诉及处理情况; f)需要归档的其他材料。
从建立合作项目材料到招聘员工花名册、入职所需手续、档案管理、培训考核记录、薪酬结构、绩效标准、晋升标准、离职档案管理。
委托单位和个人提交的相关材料;委托单位和个人的基本情况;服务项目洽谈活动记录;双方确认服务项目的协议或有关材料;服务质量投诉及处理情况; 需要归档的其他材料。
混同用工下主张关联公司未签订合...
下班回到小区后, 出门再取快递...
“包厨”情况下, 厨师和公司之...
上班途中突发疾病死亡能否视同工...
产假期间无绩效,能扣除绩效工资...
产假188天发了产假工资又领了...
员工骑车下班途中避坑摔伤, 因...
a)委托单位和个人提交的相关材料; b)委托单位和个人的基本情况; c)服务项目洽谈活动记录; d) 双方确认服务项目的协议或有关材料 e)服务质量投诉及处理情况; f)需要归档的其他材料。
从建立合作项目材料到招聘员工花名册、入职所需手续、档案管理、培训考核记录、薪酬结构、绩效标准、晋升标准、离职档案管理。
从建立合作项目材料到招聘员工花名册、入职所需手续、档案管理、培训考核记录、薪酬结构、绩效标准、晋升标准、离职档案管理。
委托单位和个人提交的相关材料;委托单位和个人的基本情况;服务项目洽谈活动记录;双方确认服务项目的协议或有关材料;服务质量投诉及处理情况; 需要归档的其他材料。