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男子工伤后截肢雇主赔60余万元
只因一起事故,南昌县吴某完全丧失,而且从此难以过正常的夫妻生活。日前,南昌市青山湖区人民法院一审依法判处雇主刘某赔偿民工吴某各项费用总计60余万元
工伤的界定
网友疑问: 我上班途中被别人撞伤,对方负全责,但是肇事者没有能力赔偿全部医疗费。因为没有和公司签订合同,公司没有给报,该怎么办?按照工伤伤残的话,是10级。 律师解答: 田斌律师:没有劳动合同不意味着双方没有劳动关系或不构成工伤。如果部门认为双方之间的劳动关系...
如何理解工伤认定中的“上下班途中”?
张某认为其在下班途中遇到的伤害事故应构成工伤,故张某拿着事故单、医院诊断报告向当地人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请,然园方认为,张某下班时间是下午5点,从张某居住地到学校时间是1小时,而张某的受伤时间是7点45分,不属于下班时间,故张某受伤不应认定为工伤...
经济补偿中的离职前12个月工资包括病假、待岗工资吗?
再审申请人(一审原告、二审上诉人):吴某,男,1973年12月7日出生,汉族,住湖北省广水市。被申请人(一审被告、二审被上诉人):张家某公司,住所地江苏省张家港市江苏环保新材料产业园晨港路北侧、港华路西侧。再审申请人吴某因与被申请人张家某公司(以下简称康得某公...
公司换地址社保怎么办理吗
公司注册地址一般都是租赁,一旦到了租赁时间就需要换地址,公司换地址需要在工商管理部门登记变更,在变更登记中营业执照也会发生变更,社保也需要进行办理变更,那么公司换地址社保怎么办理?下面小编为大家介绍下相关内容,希望对大家有帮助
员工消极怠工,公司如何固定证据合法解除?
劳动者按照劳动合同约定和规章制度规定保质保量地完成工作任务是其履行劳动合同的最基本义务。劳动者因消极怠工未完成工作任务,经用人单位提示后,仍未改善的,用人单位有权解除劳动合同。
被同事怀疑为“小三”,在工作时间工作场所被同事浇油烧死算工伤吗?
2015年9月21日9时30分左右上班时间,林晓婷将苏雨薇叫到本单位东门诊楼6楼感控科女更衣室,将门反锁后用事先准备好的汽油泼到苏雨薇身上,在掏出打火机与苏雨薇抢夺过程中汽油被点燃,造成女更衣室着火,苏雨薇被烧死,林晓婷也被严重烧伤。
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