最高法院公报兼全国优秀案例: 劳动报酬优先于一般债权!
案外人执行异议之诉案件中，判断案外人就执行标的所主张的民事权益是否足以排除强制执行，应当依据相关法律、司法解释对于民事权利（益）的规定，对相关当事人关于执行标的的民事权利（益）的实体法性质和效力作出认定的基础上，通过对相关法律规范之间的层级关系、背后蕴含的价值...
被劳动局告了会怎么样
在现实生活中，劳动者与用人单位之间产生纠纷的情况是非常多的，一般来说可以通过协商、调解的方式来解决，解决不了的，可以提起诉讼，那么你知道被劳动局告了会怎么样吗?小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
中华人民共和国职业病防治法
《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。
劳动者受用人单位的劳动管理的为劳动关系
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，则用人单位与劳动者依法建立劳动关系。
应在合理期限内行使解除权
王某于2015年1月1日与某商场订立固定期限劳动合同，合同期限至2017年12月31日止。这份劳动合同到期后，双方又订立了一份劳动合同，合同期限至2020年12月31日止
劳动者不能提供完整的加班记录 就没有加班费吗？
最近小王向单位主张加班费，单位却拒绝支付，原因竟是小王没有完整证据能证明加班。小王很苦恼：考勤记录明明掌握在单位手中，自己怎么举证？这种情况下，自己的加班费还能要回来吗？
失业保险金申领发放办法
(2000年10月26日劳动和社会保障部令第8号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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