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人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personn...

每一家公司都是有其自身的商业秘密的，这关乎这公司的发展所以至关重要，很多公司入职的时候都会千秋签订竞业协议，避免泄露了公司的商业秘密给公司带来损失。那么2022竞业协议补偿金标准是怎样的？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。

薪酬调查是实现企业薪酬水平外部公平的重要途径。薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分，重...

竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位。那么你知道保密协议竞业限制条款属于什么条款吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧

作为全国劳动用工最密集、经济业态最活跃地区，苏州劳动法庭自诞生之初就承担着为劳动审判专业化改革探路的重任。揭牌运行近半年以来，法庭充分发挥司法能动性，与时俱进更新裁判理念、内外联动共筑保障网络、延伸职能优化就业环境……让先行变先成，审理并发布典型案例传递司法导...