员工上班期间外出购买午饭受伤，属于工伤吗？
王某系甲公司员工。甲公司员工手册记载该公司工作时间为周一至周五上午8时30分至17时30分，午休时间为12时至13时，甲公司称因疫情原因，该公司工作时间调整为8时30分至16时30分，午休时间调整为11时30分至12时，上午10时至10时15分、下午15时至1...
社保法实施条例
社会保险法是更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的法律支持，因而具有十分重要的意义.
在单位食堂吃晚饭时猝死，能认定工伤吗？
周某家属向某人社局申请工伤认定，2020年5月28日，某人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为周某家属的兄长周某在此次事故造成的伤害，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，不同意认定为工伤（亡）。周某家属不服，遂提起诉讼。
未签劳动合同二倍工资基数如何确定? 包括加班费吗? (最高院+地方性规定)
对于二倍工资计算基数也应当注意。劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按...
企业劳动争议协商调解规定
《企业劳动争议协商调解规定》是为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》制定。经中华人民共和国人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，由人力资源和社会保障部于2011年11月30日发布，自2012年1月...
北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 关于持《外国人永久居留身份证》 及《港澳台居民居住证》人员参加北京市城乡居民基本养老保险有关问题的通知
为更好地贯彻落实《关于印发〈外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法〉的通知》（人社部发[2012]53号）和《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》（人社部 国家医保局第41号令）的相关规定，现将持《外国人永久居留身份证》及《港澳台居民居住证》人...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
