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党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把社会保障体系建设摆在更加突出的位置，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，推动我国社会保障体系建设进入快车道。10年来，我国社会保障工作取得了历史性重大成就，有效改善了人民生活，为经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有...

《人力资源社会保障部关于修改<就业服务与就业管理规定>的决定》已经2014年12月1日人力资源社会保障部第52次部务会讨论通过，现予公布，自2015年2月1日起施行。

苛求职工一旦突发疾病后就径直送往医院救治，不符合客观实际状况，且与人们生活情理相悖。突发疾病发作之初劳动者即处于“危急状态”则应及时抢救不言而喻，但突发疾病发作时尚处于较次“重症状态”且有正当理由事后未能及时送医施救导致死亡若排除在视同工伤的范围之外，不仅有悖...

王某为某公司刚入职的员工，公司的车间主任安排其暂时先做打扫卫生的工作，次日跟随师傅张某学习回收酒精相关工作。休息时，王某看见师傅张某在工作台备料，想提前熟悉情况，即跟随张某到工作台旁观看张某操作。由于设备故障，回收酒精岗位发生酒精溢料事故，随时有爆炸可能，现场...

只要签订了竞业限制协议，那么合同是否解除不影响竞业限制协议的效力，用人单位和劳动者双方都需要遵守协议规定。因此接下来将由小编为您介绍关于试用期辞职需要遵守竞业协议吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

但2023年国庆节前后一直在传江苏省的劳动仲裁和司法审判口径已发生了变化，即自2023年9月1日起适用一年仲裁时效。本人在这期间正好代理了一起确认劳动关系的案件。案件经过一裁两审，2024年1月25日，收到了南京市中级人民法院的生效判决，果然实行了新的口径，同...

从2015年5月开始，小董因伤情严重，为治伤未再上班，2015年9月小董被认定为工伤。从2015年5月至2017年11月，该企业一直按当地最低工资标准向小董发放工资，远低于小董受伤前12个月的月平均工资3500元。2017年11月，该企业与小董解除劳动关系，并...