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上班途中离单位几百米时发病猝死,算工伤吗?
2021年8月6日,人社局根据甲公司提出的申请,作出京海人社工伤认(1080F0428587)号不予认定工伤决定书(以下简称不予认定工伤决定)。人社局于2021年7月5日受理甲公司的工伤认定申请后,调查核实情况如下:2021年6月9日6时10分许,甲公司职工李...
用人单位要求劳动者自行缴纳社会保险违法!
孙某某于2010年6月1日入职某小巴士车公司。2010年6月1日双方签订劳动合同,合同期限为3年,自2010年6月1日起至2013年5月31日止。工作岗位为公交车司机。入职时,小巴士公司要求孙某某自行缴纳社会保险费,自2010年6月至2012年7月,孙某某自行...
员工不服记过处分,能否请求法院撤销?
实务中,用人单位对违纪员工通常会有警告或记过这种违纪处理措施,如果员工对公司的记过处分不服,能否申请仲裁或提起诉讼请求裁判机关予以撤销?
步行下班途中在高速应急车道被撞伤次责, 是工伤吗?
这里以前原本有一条人行路,如今已被高速公路占用。但为了方便,一些村民常常在高速公路的应急车道来往通行,周大姐便是如此。为了不用绕行,周大姐每天下班都会就近走高速公路应急车道回家。而意外,就在这一天发生了。
未开具离职证明,起诉赔偿损失能获支持?
王某原系诺基亚公司员工,岗位为系统工程师,双方订立了起始期为2017年8月1日的无固定期限劳动合同。2020年9月11日,诺基亚公司以旷工为由向王某发出《解除劳动合同通知书》,于当日与其解除劳动合同。
挂靠车辆的所有权人聘请驾驶员受伤,被挂靠的运输公司能否脱责
对劳动关系的认定一般应依据是否签订书面劳动合同,若未签订书面劳动合同,应参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》综合判断。车辆挂靠关系中,虽认定汽车运输公司与驾驶员张某之间不存在劳动关系,但为了解决工伤保险待遇问题,仍认定被挂靠单位为承担工伤保...
挖潜能 优服务——多地促进大学生就业一线观察
从新产业新职业到打通就业工作“最后一米”……日前,记者走访多地高校和当地教育、人社部门了解到,各地通过深挖就业市场潜能,不断提升就业服务水平,助力越来越多大学生好就业、就好业。
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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