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2018年11月25日，龙七入职伊宁某机电设备有限公司，双方签订了《劳动合同》，期限为5年；合同约定聘用龙七担任经理职务，负责公司的一切维修业务；工资待遇每月8000元，合同还约定单方解除合同给对方造成损失的，应当承担对方的经济损失等。

新中国成立以来，我国技能人才职业技能等级制度先后经历了“八级工”“三级工”“五级工”阶段，目前正在从“六级工”向新的“八级工”方向发展。

甲公司申请王某的工伤待遇支付，社保中心未予核定支付。后甲公司提起本案诉讼，要求延庆区社保中心履行职责，按照工伤赔偿标准向其支付王某的工伤待遇，包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，延庆区社保中心承担本案诉讼费。

近日，习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上发表的重要讲话，在全国各级人社部门和广大人社干部中引起热烈反响。

曹某于2013年8月1日入职某汽车金融公司，岗位为部门经理，双方订立了无固定期限劳动合同。曹某签收的《员工手册》中规定：未经公司书面批准，任何员工不得兼职；如发现员工未经批准私自兼职，属于严重违反公司的规章制度，公司有权立即解除员工的劳动合同。2018年8月3...

作为50岁的人从未参加过基本养老保险，那么现在建立职工养老保险，实际上相对晚了一些，因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，所以说50岁开始交纳这个基本养老保险，那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休，享受这个...

司法实务中，保安岗位有其特殊的岗位特性，劳动者主张加班费的，其加班时间应结合劳动合同、劳动管理制度、实际工作特点及日常生活经验等客观分析后进行综合认定