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员工因疫情在酒店隔离, 咬舌死亡属于工伤吗?
2019年10月,耿某入职江苏省南通缘源餐饮管理有限公司从事厨师工作。2020年1月21日,耿某回老家安徽蚌埠过年。因恰逢新冠疫情,全国各地的企业在春节前后纷纷停产停业,等待复工复产。 2020年春节过后,缘源餐饮公司复工复产。耿某凭公司出具的《企业复工审核表...
2022年度“我为群众办实事”重点民生 项目清单
北京市人力资源和社会保障局2022年度“我为群众办实事”重点民生项目清
合同约定“包薪制”还需支付加班费吗
对于加班时间相对固定但并不适用特殊工时工作制的岗位,有的用人单位会与劳动者约定“包薪制”,即合同中约定实际支付的工资已包含加班工资。那么,如果劳动合同已约定“包薪制”,用人单位还需要为劳动者的加班额外支付加班费吗?现以两个案例来具体分析。
未足额参保导致工伤待遇不足,公司要赔差额吗?
用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的,由用人单位向社会保险行政部门补缴,或由社会保险行政部门责令补缴。本案中,肖玉龙主张应由用人单位向其支付一次性伤残补助金和伤残津贴差额,不符合前述规定。
工伤责任谁来承担?
对劳务派遣这种用工形式来说,最常发生的就是纠纷。工伤的责任到底是由派遣单位来负还是用工单位来负呢?《劳动合同法》第92条也对派遣单位和用工单位的连带责任作出了规定。这种做法虽然有利于保护派遣工人的利益,但是也应该明确二者责任的区别。 对劳务派遣这种用工形式来说...
员工拒不在退休审批表签字, 单位能办理退休手续吗? 最高法院再审来了!
刘贵芳以甘肃矿区人社局作出的批准刘贵芳按特殊工种提前退休的具体行政行为违法为由,向人民法院起诉,要求赔偿损失并恢复其甘肃矿区司法局正式编制干部身份。
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