根据被考评对象的性质和特点，可采用(ABD )郊标，对考评对象进行全面的考评。
根据被考评对象的性质和特点，可采用(ABD )郊标，对考评对象进行全面的考评。
发布于 2022-02-28 14:37:57
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通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为( B)
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为( B)
发布于 2022-02-28 14:37:34
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某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为(C )
某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为(C )
发布于 2022-02-28 14:37:02
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在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为(D )。
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为(D )。
发布于 2022-02-28 14:33:51
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“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的(B )高。
“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的(B )高。
发布于 2022-02-28 14:33:17
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为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统(AD )。
为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统(AD )。
发布于 2022-02-28 14:32:57
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如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用(C )相结合为主
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用(C )相结合为主
发布于 2022-02-28 14:32:39
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在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以( A)为信息的主要来源
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以( A)为信息的主要来源
发布于 2022-02-28 14:32:09
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考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣
考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣
发布于 2022-02-28 14:31:50
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