叮叮当叮叮当
出生日期
1988-10-01
牛人等级
小牛
注册时间
2021-08-23 16:51:35
关注
发私信
文章
回答
资料
如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果?
发布于 2022-02-28 15:31:39
0阅读
0点赞
绩效管理培训计划的目的和主要内容。
发布于 2022-02-28 15:08:08
简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。
发布于 2022-02-28 15:07:55
简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO 管理体系。
发布于 2022-02-28 15:07:32
简述什么是绩效改进及其指导原则?
发布于 2022-02-28 15:06:11
简述绩效面谈的过程。
发布于 2022-02-28 15:05:58
简述绩效回馈与面谈的目的。
发布于 2022-02-28 15:05:13
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在那些方面?
发布于 2022-02-28 15:02:38
简述什么是基于标杆超越的绩效考核体系?
发布于 2022-02-28 14:59:51
低层次的一般员工通常采用(C )
发布于 2022-02-28 14:59:34
供用电合同
城市供用气合同
一般订货合同（订单形式）
机器买卖契约书
薪酬制度
增值电信事业部
管理心理学---刘红松
最新资料
