请问一个月出勤天数不满15天，社保缴费要员工个人承担，是合理合法的吗？_职猎牛

请问一个月出勤天数不满15天，社保缴费要员工个人承担，是合理合法的吗？

2022-10-11 11:27:11

请问一个月出勤天数不满15天，社保缴费要员工个人承担，是合理合法的吗？

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全部评论

中创~QQ糖 2022-10-17 17:35:56

出勤不到15天自行承担社保，此规定是不合法的。只要用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，就应该按时依照比例为员工足额交纳社保费用。

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木易兄弟 2022-10-16 14:04:28

一个月如果不是请假或者事假正常假期，出勤不足15天估计公司也会辞退了，还给上保险，偶尔可能是是感情，非正常情况但可以扣个人缺勤应承担部分费用。

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威威 2022-10-12 17:41:31

不合法，应当按照规定足额缴纳

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