工作期间发生工伤了,需要什么流程
2022-08-09 10:45:21
发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。 若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
积极安排就医,随后报工伤科,准备材料。
要先救治伤者再工伤认定申请工伤理赔
进行医疗救治,报备所在参保区县社保工伤科
工伤鉴定申报
一定要先报保险公司
先抢救治疗,由企业在规定时间内申报工伤,恢复到一定程度后受伤人员和单位到工伤鉴定处做伤残等级鉴定。
工伤认定,工伤申报
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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积极安排就医,随后报工伤科,准备材料。
要先救治伤者再工伤认定申请工伤理赔
进行医疗救治,报备所在参保区县社保工伤科
工伤鉴定申报
一定要先报保险公司
先抢救治疗,由企业在规定时间内申报工伤,恢复到一定程度后受伤人员和单位到工伤鉴定处做伤残等级鉴定。
工伤认定,工伤申报
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。