员工和公司没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，公司可以随时解除劳动合同吗？如果行，怎么处理？在合同续签时，公司要提前30天告知员工吗?如果超过期限没有续签，该怎么处理？_职猎牛

员工和公司没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，公司可以随时解除劳动合同吗？如果行，怎么处理？在合同续签时，公司要提前30天告知员工吗?如果超过期限没有续签，该怎么处理？

2022-07-04 17:01:27

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王永奎15011247387 2022-07-07 21:51:03

必须签订合同

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威威 2022-07-07 20:37:35

如果三十天内没有签，公司随时可以终止劳动关系，只支付劳动报酬，超过一个月不到一年没签合同要给双倍工资，超过一年没签合同，除了给双倍工资，如果再签就是无固定期合同

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闵蕊 2022-07-06 17:01:25

没有签订劳动合同也不能随时辞退。如果用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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君君 2022-07-06 10:45:05

如果一个月内没有签，公司随时可以终止劳动关系，只支付劳动报酬，超过一个月不到一年没签合同要给双倍工资，超过一年没签合同，除了给双倍工资，如果再签就是无固定期合同，所以一定要签

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后羿13716972082 2022-07-05 19:01:17

没有签合同都是不合法的，

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鱼幼薇 2022-07-05 17:30:34

一定要签劳动合同

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