劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

可以减少和避免劳动争议

劳动合同是对甲乙双方进行约束产生争议时候的依据

劳动合同是用人单位强化劳动管理，处理双方争议必要的重要依据

劳动合同有以下作用1、劳动台同是建立劳动关系的基本形式。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。

对双方的保护

“对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同。对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。”