在劳务派遣用工中,用工单位应当履行哪些义务?
2022-06-12 11:37:40
参照劳动合同法执行
不知道
评分标准: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
需要履行下列义务:执行国家的劳动标准,为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护;告知义务;支付加班费、绩效奖金;
1、劳务派遣中的用工单位需要履行下列义务:执行国家的劳动标准,为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护;告知义务;支付加班费、绩效奖金;以及提供必需的培训等。
劳务派遣用工单位与劳务公司签订协议,也要遵守(劳动法)等相关法律法规
派遣劳务工涉及三主体,派遣单位,用人单位,派遣工。劳务派遣用工是指企业与劳务公司签订协议,派遣公司把员工派遣到企业工作的一个过程。在派遣劳务工的过程中,用人单位劳务公司与用工单位企业有什么义务呢?没有采用过劳务派遣工的企业应该不是很了解。
对员工管理、健康保护等,也要遵守《劳动法》等相关法律法规适用派遣工。
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一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
需要履行下列义务:执行国家的劳动标准,为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护;告知义务;支付加班费、绩效奖金;
1、劳务派遣中的用工单位需要履行下列义务:执行国家的劳动标准,为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护;告知义务;支付加班费、绩效奖金;以及提供必需的培训等。
劳务派遣用工单位与劳务公司签订协议,也要遵守(劳动法)等相关法律法规
派遣劳务工涉及三主体,派遣单位,用人单位,派遣工。劳务派遣用工是指企业与劳务公司签订协议,派遣公司把员工派遣到企业工作的一个过程。在派遣劳务工的过程中,用人单位劳务公司与用工单位企业有什么义务呢?没有采用过劳务派遣工的企业应该不是很了解。
对员工管理、健康保护等,也要遵守《劳动法》等相关法律法规适用派遣工。