人力资源服务规范通则中要求,服务机构材料归档,内容需要包括:
2022-06-11 10:08:18
a)委托单位和个人提交的相关材料; b)委托单位和个人的基本情况; c)服务项目洽谈活动记录; d) 双方确认服务项目的协议或有关材料 e)服务质量投诉及处理情况; f)需要归档的其他材料。
从建立合作项目材料到招聘员工花名册、入职所需手续、档案管理、培训考核记录、薪酬结构、绩效标准、晋升标准、离职档案管理。
委托单位和个人提交的相关材料;委托单位和个人的基本情况;服务项目洽谈活动记录;双方确认服务项目的协议或有关材料;服务质量投诉及处理情况; 需要归档的其他材料。
道观对出家道士管理并按月发工...
出差途中啤酒喝多了,在高架桥撒...
劳动者利用社交媒体“隐形加班”...
未足额缴社保致工伤待遇降低, ...
女员工不孕去医院取卵助孕,休假...
人力资源社会保障部 中共中央组...
挂单和尚诉寺庙未签劳动合同2倍...
a)委托单位和个人提交的相关材料; b)委托单位和个人的基本情况; c)服务项目洽谈活动记录; d) 双方确认服务项目的协议或有关材料 e)服务质量投诉及处理情况; f)需要归档的其他材料。
从建立合作项目材料到招聘员工花名册、入职所需手续、档案管理、培训考核记录、薪酬结构、绩效标准、晋升标准、离职档案管理。
从建立合作项目材料到招聘员工花名册、入职所需手续、档案管理、培训考核记录、薪酬结构、绩效标准、晋升标准、离职档案管理。
委托单位和个人提交的相关材料;委托单位和个人的基本情况;服务项目洽谈活动记录;双方确认服务项目的协议或有关材料;服务质量投诉及处理情况; 需要归档的其他材料。