灵活用工岗位人员疾病
2022-06-05 07:27:49
如果是工伤的话由单位承担费用,如果是其他疾病,这个只能自己解决了。
应该按照当地政府下发的政策赔付
按照国家规定,及所签署的协议内容执行。
离职协议约定款项已结清,又告公...
以案释法丨用人单位补缴社保费用...
非上下班时间,从宿舍回老家途中...
60岁后签了劳务协议,上班猝死...
正式入职前去体检途中所受事故伤...
混同用工下主张关联公司未签订合...
下班回到小区后, 出门再取快递...
如果是工伤的话由单位承担费用,如果是其他疾病,这个只能自己解决了。
应该按照当地政府下发的政策赔付
按照国家规定,及所签署的协议内容执行。