灵活用工岗位人员疾病
2022-06-05 07:27:49
如果是工伤的话由单位承担费用,如果是其他疾病,这个只能自己解决了。
应该按照当地政府下发的政策赔付
按照国家规定,及所签署的协议内容执行。
“加班费按基本工资为基数计算”...
达到退休年龄是生日当天还是次日...
下班途中接外孙放学发生交通事故...
上班发病请假回家48小时内死亡...
职工中午饮酒后在办公室因脑出血...
上班冲奶粉烫伤到底算不算工伤?...
五一放假回老家途中出车祸算工伤...
如果是工伤的话由单位承担费用,如果是其他疾病,这个只能自己解决了。
应该按照当地政府下发的政策赔付
按照国家规定,及所签署的协议内容执行。