1．培训需求调研与分析2．培训课程规划设计3．确定培训对象4．培训实施5．培训评估6．培训记录

编写方案，选教材，场地，精细化培训

前期准备，培训实施阶段，培训评估阶段

、探寻客户需求：培训顾问根据客户提出的培训需求，帮助客户明确真实需求。 二、提出建议：依据客户需求及实际状况提出适合的培训建议书。依据客户对培训建议的反馈情况提出正式培训方案书，双方达成共识后签订培训协议。

1.前期准备 2.培训实施阶段 3.培训评估阶段

1．培训需求调研与分析 2．培训课程规划设计 3．确定培训对象 4．培训实施 5．培训评估 6. 培训记录

编写培训方案、选择教材、确定场所、选择教师、招收学员

编制培训方案、组织编写或选用教材、选择培训场所、选聘培训教师、招收学员