安排值班要不要付加班费？_职猎牛

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安排值班要不要付加班费？

2022-05-04 07:58:57

安排值班要不要付加班费

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全部评论

威威 2022-05-05 10:26:30

倒班或者加班费

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逗小逗 2022-05-05 09:08:09

应该会给值班费或倒休

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威威 2022-05-04 23:25:00

如果是工作时间之外的是需要支付的

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后羿13716972082 2022-05-04 21:28:14

看企业性质及经营状况

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白雪 2022-05-04 18:38:28

值班费和加班费的概念不同

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君君 2022-05-04 17:38:39

关于值班费⽬前法律⽆明确规定，⼀般根据企业规章制度来确定

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微信用户 2022-05-04 17:20:01

不付加班费也可以，那就是必须按相应的时间调休

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建霞 2022-05-04 15:29:50

安排的值班可以给加班费，也可以存休调休。

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闵蕊 2022-05-04 15:26:35

按照劳动法第四⼗四条的规定，⽀付加班费的具体标准是：在标准⼯作⽇内安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的150%的⼯资报酬；休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的200%的⼯资报酬；法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于百分之三百的⼯资报酬。

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吕桂芳 2022-05-04 15:18:12

值班不能等同于加班，所以，不需要付加班费

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木易兄弟 2022-05-04 15:06:04

值班要搞清楚是8小时外值班，是在单位值班还是家里，值班是常态化工作还是处理突发情况，法律上界定了加班工资标准，没有针对值班费具体标准，所以要看清晰的值班环境、任务、时间。

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高志波 2022-05-04 14:56:58

值班相应的有值班补助。

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王永奎15011247387 2022-05-04 14:49:55

需要给加班也可以

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中创~QQ糖 2022-05-04 14:48:23

如果没有超过劳动者正常工作时间是没有加班费的，但如果超过劳动者正常工作时间，可以向公司索要加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

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张春宇 2022-05-04 14:45:49

需要支付，一般分为两种形式，一、给予加班费，二、调休

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抱嫦娥烤玉兔 2022-05-03 10:35:08

值班的话应该是有的

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