用工单位可以随意对员工进行罚款吗
2022-05-04 07:53:16
用工单位可以随意对员工进行罚款吗?
用人单位无权对员工罚款,罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
不可以,员工没有违反纪律和规定是不能处罚的
如果违反公司制度,当然需要处罚,但如果无故处罚肯定不行的
人社部关于病假期限未达法定享受...
最高法院对“当地月最低工资标准...
公司经营困难, 取消年终奖合理...
怀孕员工找熟人开保胎证明不上班...
未建立劳动关系不能享受社保待遇...
员工签5份放弃社保承诺,领了补...
连签8次合同后公司不续签了,合...
用人单位无权对员工罚款,罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
不可以,员工没有违反纪律和规定是不能处罚的
如果违反公司制度,当然需要处罚,但如果无故处罚肯定不行的