视频学习 HR互动 商城
注册
登陆
楼主

下列关于关键事件法的叙述，不正确的是( )。

2022-02-28 16:25:18

下列关于关键事件法的叙述，不正确的是( )。

A、关键事件对事不对人

B、该方法要考虑行为的情景

C、该方法只注重对行为本身的评价

D、关键事件是指有效和无效的工作行为

发布
全部评论
热门文章
1.
蚁点云（北京）科技有限公司声明
2.
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
3.
劳动法修改了什么
4.
公益性岗位、劳务派遣、临时工的区别
5.
人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知
6.
最高法院: 没建立工会, 辞退员工前应听取职工代表意见 (附案例)
7.
个税申报什么意思
最新快讯
关于我们
职牛简介
法律声明
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
举报/投诉
意见反馈
在线咨询: 010-89760116
联系我们（工作日09：00-19:00）
Copyright©2021 职猎牛
京ICP备2021020242号-2
电子营业执照
京公网安备
11011402010464
昌平网警
人力资源服务许可证
网上有害信息举报专区
劳务派遣经营许可证