高管用盖公章的对账单主张高额工资，法官会支持吗？

2012年9月1日，王某到某公司工作，双方签订期限为三年的劳动合同一份（从2012年9月1日至2015年8月31日），岗位为总经理，工资约定为每月25000元。某公司2011年12月成立，2015年8月停产，不再经营。某公司的大股东作为法定代表人，长期身处国外，连续多年未召开股东大会。2020年3月，人民法院判决解散某公司，某公司随即进入破产程序。

扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围 助企纾困保障民生

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力保市场主体保就业保民生，经国务院同意，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、税务总局印发了《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》。

高院：达到退休年龄未享受养老保险待遇不能反推出与单位构成劳动关系

2017年9月7日19时许，王三叔在莒县路段处从事养护工作时与姜某驾驶的轿车相撞，造成王三叔当场死亡及车辆受损的交通事故。 交通局为王三叔投保团体意外伤害保险，王三叔死亡后中国人民人寿保险股份有限公司向王三叔家属理赔97904.19元。 王三叔家属就劳动关系确认申请仲裁，要求仲裁委确认王三叔与单位之间属劳动关系。

我国技能人才职业技能等级制度的历史演变

新中国成立以来，我国技能人才职业技能等级制度先后经历了“八级工”“三级工”“五级工”阶段，目前正在从“六级工”向新的“八级工”方向发展。

6方面33项！国务院公布扎实稳住经济的一揽子政策措施

近日，国务院印发《扎实稳住经济的一揽子政策措施》，要求各部门要按照通知提出的6方面33项具体政策措施及分工安排，对本部门本领域本行业的工作进行再部署再推动再落实，需要出台配套实施细则的，应于5月底前全部完成。近期，国务院办公厅将会同有关方面对相关省份稳增长稳市场主体保就业情况开展专项督查。

惨！上班时被精神病同事砍死，算工伤吗？

洪七家属于2018年5月16日向区人社局申请工伤认定。区人社局受理后开展了相关调查，查明欧阳峰系精神分裂症患者，已被强制医疗。人社局认为，洪七在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项及《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(三)项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，于2019年3月1日作出认定工伤决定。

山西长治：多举措打通公共服务“最后一公里”

今年以来，山西省长治市人社局统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，坚持“精准施策、普惠企业、便捷高效”原则，充分发挥人社部门职能，主动下沉人社公共服务，精准对接企业和群众需求，帮扶企业和群众纾困解难，采取多种措施着力打通公共服务“最后一公里”。

河北：八举措助力失业保险稳岗位

近日，河北省人社厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作有关事项的通知》，从八个方面助力稳就业保民生。

“录用通知书”等同于劳动合同？

周某于2020年8月7日通过网络方式应聘某房产公司的职位。2020年8月11日，周某的微信收到房产公司的“录用通知书”电子版。2020年8月19日，周某到房产公司办理入职手续，入职时周某提供了体检报告、学历证书等材料，填写了“应聘人员登记表”，并在房产公司打印的“录用通知书”上签字确认。

从公司宿舍的床上摔伤，能要求公司赔偿吗

020年11月16日23时许，程某隔壁宿舍的同事平某因听到有人在喊，即联系宿舍管理员打开208宿舍查看，发现程某摔伤后趴在地上不能活动，后由程某自己打电话通知了单位领导。单位领导来后即安排平某和同事王某随120救护车护送程某到医院检查诊治。