业务回款未到账，用人单位可以不发放提成工资吗？

张某于2018年4月入职某房地产顾问公司，双方劳动合同约定：张某的工资由“固定工资+浮动工资+补助”构成，其中浮动工资包括“月度项目提成”，月度提成公司原则上执行“收付原则”，即在公司规定的结算期间内，按照开发商和公司财务部双方共同确认的项目结算表所明确的代理费收入，公司收到该收入后，才据此进行佣金支付。

让中国创新的动力更澎湃——党的十八大以来我国职称制度改革综述

职称制度作为科学评价、用好用活人才的指挥棒，是激发人才创新活力的重要杠杆。党的十八大以来，党中央把职称制度改革纳入人才发展体制机制改革总体布局，摆在更加突出的位置。健全体系打通“天花板”，完善标准破除“四唯论”，创新机制强化分类，向用人单位放权，为人才松绑减负……职称制度不断走向科学，改革红利逐步显现，人才的创新创造活力充分释放，为实现经济社会高质量发展和高水平科技自立自强注入强大动力。

人力资源社会保障部印发通知部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动

近日，人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。

人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

李克强在福建考察时强调：落实政策稳市场主体 推进改革开放激活力 切实稳就业保民生

新华社福州7月10日电 7月7日至8日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强在福建省委书记尹力、省长赵龙陪同下，在福州、泉州考察。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党中央、国务院部署，全面贯彻新发展理念，高效统筹疫情防控和经济社会发展，扎实把稳经济大盘各项政策落到位，坚持发展是解决我国一切问题的基础和关键，更大力度推进改革开放，稳市场主体稳就业保民生，着力巩固经济恢复基础，保持经济运行在合理区间。

又来七件！最高人民法院发布第32批指导性案例

指导案例179号《聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案》，明确了用人单位与劳动者以“合作经营”为名订立协议，但从协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况来看符合劳动关系认定标准的，人民法院应当认定用人单位与劳动者存在劳动关系。该案例以实质要件为判断标准，通过辨析劳动者与用人单位签订的合同内容的性质、合同实际履行中体现出来的权利与义务关系来确定双方劳动关系，防止用人单位利用优势地位通过订立其他合同方式掩盖用工事实，变相地排除国家法律赋予劳动者的法定权利，实现更好地保护劳动者合法权益的目的。

请假未批擅自离开不属下班，发生交通事故不属工伤！

5月26日上午8时许，黄之峰在上班期间以“家中有事”为由向车间主任作口头请假，未获批准情况下即骑电动车离开，前往藻溪镇父亲家途中发生交通事故受伤，交警认定黄之峰负次要责任。

下班途中骑车摔伤, 是工伤吗? 分歧好大: 人社一审不认, 二审和再审: 撤了!

张帆系南京苏宁影城有限公司员工，从事服务员工作。2018年2月2日，张帆的工作时间为17:00至次日2：30。张帆下夜班后骑电动自行车回家途中，因路面结冰摔倒受伤，后被送至医院治疗，经诊断为肋骨骨折。南京市公安局交通管理局第二大队作出接处警工作登记表，并在张帆的道路交通事故当事人陈述材料上盖章确认，未出具道路交通事故责任认定书。2018年4月13日，张帆申请工伤认定。2018年7月4日，人社局作出宁人社工不认字〔2018〕QH-0323号《不予认定工伤决定书》，决定不予认定为工伤。

【奋进新征程 建功新时代·伟大变革】聚天下英才 筑复兴之基

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

先领结婚证再入职, 还能享受15天婚假吗? 法院竟这样判!

2019年3月5日，任己行与公司签订固定期限自2019年3月5日起至2020年3月4日止的劳动合同。每月工资为11000元。5月16日，任己行向公司提交员工请假单，请假事由为回老家结婚。时间自2019年5月27日至6月10日，共计15天。公司人事未予接收，并在微信中回复任己行“婚假以结婚证的登记时间为准”。5月22日，任己行再次向公司提交员工请假单申请休婚假。公司行政人事部签字：不批准，并注：加入公司前已婚。