社保法实施条例

社会保险法是更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的法律支持，因而具有十分重要的意义.

社会保障体系的主要内容有哪些

社会保障体系主要包括以下五项内容： （一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 （二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 （三）工伤

失业金可以领几个月，每月能领取多少

失业金可以领几个月，每月能领取多少

停休之后补休违反劳动法吗

作为用人单位是需要保障劳动者的休息休假的权利的，劳动者可以进行双休，对于国家的法定节假日也可以休息，但是有的单位可能会因为工作任务等会停休，那么，停休之后补休违反劳动法吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

3胞胎国家有补助吗

很多夫妻都想要生双胞胎，有的夫妻也可能会生多胞胎，多胞胎固然是一件好事，但是多胞胎生产时还是具有一定的危险性的，生产多胞胎还有可能会家中经济压力，那么，３胞胎国家有补助吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

参加社会保险的可以领取遗属补助吗

所谓的遗属补助，其实就是一种企业单位比较常见的福利，指的是对于那些因工死亡的员工，其配偶可以享受的一种补助方式，如果属于退休人员，可以从企业管理费用中列支，那么，参加社会保险的可以领取遗嘱补助吗？这个问题小编下面介绍一下！

竞业限制补偿金要缴税吗

企业都有自己的商业秘密，这是企业的核心竞争力，也是企业赖以生存的资本，如果劳动者负有保密义务的，为了让员工保守公司的秘密，公司一般会与职工签订竞业限制协议，在保密协议中可以约定限竞业限制的条款，签订后员工要遵守协议，那么竞业限制补偿金要缴税吗？以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

加盟合同可以约定竞业限制吗

竞业限制属于一种合同法的重要内容，指的是一种需要负有保护用人单位商业秘密的行为，不过，竞业限制并不是没有时间限制的，具体的限制时间可以由双方约定，那么，加盟合同可以约定竞业限制吗？这个问题小编下面介绍一下！

在职竞业限制违约金上限

对于解除到企业核心技术的人员，以及企业的一些高层管理人员一般都是有签订书面的竞业限制协议的，对于竞业限制协议签订后就需要好好遵守，不然需要承担违约责任，那么，在职竞业限制违约金上限是怎样的？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧

保密协议与竞业限制的区别 劳动仲裁

在现实生活中，很多用人单位与劳动者签订劳动合同时，都会同时签订保密协议和竞业限制协议，那么你知道保密协议与竞业限制的区别劳动仲裁是什么吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。