的哥工作期间被打 是否工伤

出租车司机于永义在工作期间，因一外国人砸打出租车而与之发生争执，于永义被打伤。北京市怀柔区劳动和社会保障局认定于永义构成，于永义所在的北京联发乐出租汽车有限公司（下称联发乐出租公司）则认为于永义是私人殴斗行为，不构成工伤。７月９日，怀柔区人民法院判决维持劳动和社会保障局作出的。

参加集体活动受伤 法院依法认定工伤

任某系中国建设银行重庆市分行渝中区支行储蓄科聘用职工，双方签有劳动合同书。1998年4月10日，任某所在的储蓄科在科长带领下，集体到成都银厂沟春游。副科长郭某联系支行驾驶员王某，驾驶该行一辆丰田旅行车，带领储蓄科职工14人，于下午17时从单位出发。

司机驾车发病后死亡　因抢救超48小时被判非工伤

家属已向省高院提交再审申请 专家建议出台《保险条例》解释 公交车司机王勇在上班开车途中突发疾病昏迷，医院抢救11天后宣告，公交公司以及家属都认为王勇属于工伤，但劳动部门却作出“王勇不属于因工死亡”的决定书，理由是，按照现行《条例》规定，在工作时间和工作

工伤员工一纸声明陷入被动

一职工李某在某单位干电工，下班途中发生机动车事故，导致受伤，并被认定为7级伤残。交通事故处理中，李某已获得损害赔偿。之后，为追索待遇，他把单位告上。然而，单位“亮”出此前李某给单位写的一份放弃声明，这份声明让李某陷入被动境地。 今年42岁的李某2007年5月16日到开发区某物业公司从事电工工作。双方签订了劳动合同，最后一次劳动合同期限自2008年1月1日至2009年3月31日止。

公司花万元“摆平”工伤事故　员工上法院赢八万

本报讯 公司预判员工的等级，并在此基础上私下里与员工签订了赔偿协议，但是员工仍向仲裁委提出仲裁，仲裁结果大大出乎公司和员工的意料，赔偿款一下子翻了几倍。公司认为双方有“言”在先，遂将该员工告上法庭。5月13日，在苏州市虎丘区人民法院的调解下，公司与员工握手言和，公司用分期付款的方式向员工陈某支付赔偿费用80000元。

显失公平的工伤赔偿协议签了也无效

江西省临川市东馆乡农民黄扬安是佛山市顺德区万X燃具电器厂（以下简称万龙厂）的员工，2005年10月14日因工负伤后与万X厂达成了赔偿协议，由用工单位支付各项费用共计人民币33822．4元。后经佛山市鉴定委员会鉴定其为八级伤残，黄扬安不服，提出了重新鉴定申请，重新鉴定的结果为七级伤残。之后黄扬安认为他与万X厂达成的工伤赔偿协议不是自己真实意思的表示，是“无奈之举”，未能得到《广东省工伤保险条例》规定的足额补偿，又向万X厂提出按七级伤残支付工伤待遇。为此，黄扬安向佛山市顺德区仲裁委员会申请仲裁，要求撤销协议，

人社部等五部委发文：鼓励社会资本进入人力资源服务领域

近日，人力资源社会保障部，国家发展改革委，财政部，商务部，市场监管总局联合发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。

“宝马”员工拓展活动坠马 法院依法认定为工伤

【案情简介】 原告：郎女士被告：北京市朝阳区劳动局第三人：北京市外企人力资源公司外派到宝马（中国）汽车贸易有限公司销售部的员工。原告郎女士因不服北京市朝阳区劳动局作出的(编号为****)的《非认定结论通知书》于****年**月**日向北京市朝阳区人民法院起诉。

上班期间失踪 宣告死亡后亲属申请工伤认定被驳

人事网讯 重庆云阳县一男子在上班期间失踪，经宣告后，其亲属申请认定。12月4日，重庆市第二中级人民法院对此案终审宣判，驳回王大禹的上诉，维持云阳县劳动和社会保障局对王骏的死亡不予的决定。 法院审理查明，王大禹之子王骏于2002年8月10日被重庆云阳县双江镇现代广告店招聘为工人。同年11月5日晚，王骏在广告店门市值班期间突然失踪，并经当地公安机关查无下落。之后，经王骏的利害关系人提出申请，法院宣告王骏于2007年12月20日死亡

受工伤不懂法未作鉴定过期限无法起诉来维权

罗先生原来在一家私营企业工作。2005年10月，罗先生的手腕被机器夹伤，导致骨折和肌腱断裂，住院7天，再加上养伤花了4个月。当时的医药费用都由单位承担，但罗在养伤4个月期间单位没有给开一分钱工资。2006年，罗先生在养伤4个月后，又继续回原单位工作了一年。2007年初，他从这个单位辞职。