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上下班时发生单方交通事故如何认定工伤?
现实中,职工在上下班途中遭遇自身负主要责任、交管部门不能作出责任认定、用人单位一口否认等交通事故的现象并非个别。那么,他们构成工伤吗?
公司换地址社保怎么办理吗
公司注册地址一般都是租赁,一旦到了租赁时间就需要换地址,公司换地址需要在工商管理部门登记变更,在变更登记中营业执照也会发生变更,社保也需要进行办理变更,那么公司换地址社保怎么办理?下面小编为大家介绍下相关内容,希望对大家有帮助
员工完不成军令状目标, 公司可以辞退员工吗?
曹某虽在销售人员“军令状”上签字,但不是曹某的真实意思表示,曹某是被迫签字。苏州某通信科技股份有限公司(以下简称某通信公司)违法解除双方的劳动合同。故请求判令:1.某通信公司支付曹某违法解除劳动合同赔偿金人民币122,641.83元;2.某通信公司支付曹某未提...
公职人员犯罪后工资(退休)待遇的处理
公职人员犯罪不仅对自己以及家人的工作、就业产生重要影响,同时自己的工资待遇也会受到很大影响。本文主要以公务员(含退休人员)为对象讨论公职人员犯罪后工资待遇的处理问题,事业单位工作人员、国有企业管理人员等依法履行公职人员的处理方式可参照本文,不再一一详述。
《企业法律风险提示》(涉劳动合同、规章制度、社保、保密等)
2023年7月31日,最高人民检察院发布了《企业法律风险提示》,以企业的日常生产经营为主线,对办案过程中发现的民营企业现实多发的诉讼风险进行分析,作出在先的法律风险提示。其中还归纳了多个劳动关系领域的法律风险点,值得企业学习参考!
企业为什么要找劳务公司进行人事管理
疫情当下越来越多的企业会采用劳务用工的形式,而且现在劳务外包用工方式也是很受企业的青睐,当然在进行外包用工的时候也是需要相关人事管理的,但很多企业不知道为何要找劳务外包公司,下面就让小编来给我们详细介绍为何要找劳务公司进行人事管理?
用人单位未支付竞业限制补偿,竞业限制协议是否有效?
刘某于2022年3月入职某人力资源公司(简称:A公司)签订保密协议书,该协议约定“除甲方同意外,在终止或解除劳动合同后壹年内),乙方不得为经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位提供服务。”“乙方确认,双方劳动关系存续期间,甲方支付给乙方的工资报酬中包含了竞业禁...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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