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李某与上海某餐饮管理有限公司签订《劳动合同》，担任经理一职，因李某入职后常居地及实际工作地均为湖北省襄阳市，而上海某餐饮管理有限公司在该地区并未设立分支机构，无法为其在当地申请缴纳社会保险费，故委托湖北某人力资源公司为李某缴纳工伤保险费用。后李某在因工外出期间...

2016年初，任某向某管理公司投递应聘工作的简历，经面试后，某管理公司于2016年2月18日通过电子邮件向任某发出聘用函，言明：某管理公司聘用任某为秘书，工作起始日期在2016年3月23日；基本年薪为117000元，将等分成每月9000元的基本月薪，共计支付十...

仲裁裁决：确认申请人于某与被申请人甲公司自2020年3月1日至2021年1月22日期间存在劳动关系；甲公司支付于某自2020年4月1日至2021年1月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额180000元；甲公司支付于某解除劳动关系经济补偿金20000元。

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实...

王小花于2015年6月23日入职皇冠假日酒店，从事餐饮部厨房管事员职务，在职期间双方签订了两份书面劳动合同，期限分别为2015年6月23日至2018年6月22日、2018年6月23日至2024年6月22日。

裁判摘要：双方均认可自2013年5月起建立事实劳动关系且田某某提供劳动至2014年7月。劳动者提供劳动属于事实劳动关系的基本构成要件，原审法院认为田某某未举证证明其于2014年8月后提供劳动，从而认定其提供劳动至2014年7月，后双方形成“长期两不找”的事实，...

5月16日至8月25日，广东省人力资源和社会保障厅在全省开展“职等你来就业同行”为主题的“百日千万网络招聘专项行动”，为就业市场供求双方提供高效、便捷、精准、专业的线上招聘服务。