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司机与被挂靠的运输公司并不具有劳动关系。在机动车挂靠营运的经营方式中，挂靠人作为营运车辆拥有者并不直接从事运输经营活动，而是另外雇请驾驶员，或者将车辆通过租赁、承包等方式，并通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行运输经营活动。在这种情况下，因为是以运输企业...

2023年12月20日，张三就确认劳动关系、支付带薪年休假工资向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，张三诉至法院。

社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）

你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第（一）项的请示》征求意见的材料（国法社函〔2016〕16号）收悉，提出如下意见

作为用人单位是需要保障劳动者的休息休假的权利的，劳动者可以进行双休，对于国家的法定节假日也可以休息，但是有的单位可能会因为工作任务等会停休，那么，停休之后补休违反劳动法吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

陶某与搏峰公司之间的劳动合同成立、有效。搏峰公司的员工手册经过民主程序制定，且已告知陶某，能够作为处理双方之间劳动争议的依据。公司拟将厂区整体迁移，是基于生产运作情况作出的经营决策，不改变劳动者的岗位和待遇，并非滥用用工权利刻意为难劳动者的行为。厂区迁移后，确...