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人力资源派遣要注意哪些法律问题
现在的《劳动合同法》中也已经明确规定了不同形式的人力派遣,在一定程度上规范了用人单位用工形式中的法律制度,但对于劳务派遣并没有一定的规范管理。当然这里面还会涉及到一些法律方面的问题,下面就让小编来给我们详细的介绍要注意哪些法律问题?
北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 关于持《外国人永久居留身份证》 及《港澳台居民居住证》人员参加北京市城乡居民基本养老保险有关问题的通知
为更好地贯彻落实《关于印发〈外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法〉的通知》(人社部发[2012]53号)和《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》(人社部 国家医保局第41号令)的相关规定,现将持《外国人永久居留身份证》及《港澳台居民居住证》人...
骑车下班与狗相撞受伤算不算工伤?
夏芙蓉是史密斯公司员工,2016年4月12日18点20分左右,夏芙蓉骑电瓶车下班回家,路上突然窜出一条狗与车相撞,夏芙蓉摔倒受伤,后被医院被诊断为头部外伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、左锁骨骨折。
入职4天迟到2次被解雇,仲裁开庭又迟到,官司能打赢吗?
因王一龙在收到仲裁委开庭通知后无正当理由未到庭(王一龙事后称因为电瓶车坏了,所以开庭迟到了一两个小时),该会依法对该案做出按撤回仲裁申请处理。
企业解雇员工怎么赔钱
企业和员工在签订了合同之后是需要依法履行合同义务的,如果企业解雇员工,符合法律规定的是需要依法进行赔偿的,在进行赔偿时需要按照一定的标准来进行,那么,企业解雇员工怎么赔钱?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧
达到退休年龄之日和合同到期日是同一天,终止要给经济补偿吗?
《劳动合同法》第四十六条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的”,也就是说,如果在合同到期时用人单位决...
跨省招人“忙” 招聘活动“热”——节后用工市场观察
人勤春来早。兔年开工首周,记者在多地直击招聘会现场及招工一线场景,感受返岗复工加速度和劳动力市场火热度。当前,由人力资源和社会保障部等11部门联合部署的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动正在全国开展,1至3月活动期间预计将为劳动者提供3000万个就...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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