全站搜索
女67岁入职是否建立劳动关系,发生工伤是否享受一次性就业补助金?
本案核心争议焦点有三个:1、陈秀姑与公司之间是否成立劳动关系;2、公司是否承担工伤待遇;3、如公司需承担工伤待遇,是否需支付一次性伤残就业补助金。
司机驾车发病后死亡 因抢救超48小时被判非工伤
家属已向省高院提交再审申请 专家建议出台《保险条例》解释 公交车司机王勇在上班开车途中突发疾病昏迷,医院抢救11天后宣告,公交公司以及家属都认为王勇属于工伤,但劳动部门却作出“王勇不属于因工死亡”的决定书,理由是,按照现行《条例》规定,在工作时间和工作
最高院工伤认定案:工作纠纷引发暴力伤害不阻却工伤认定
刘伟在成都建工集团有限公司(以下简称 “建工总公司”)承建的泰达时代中心工地工作,经成都市劳动人事争议仲裁委员会成劳人仲委裁字(2015)第715号仲裁裁决书确认,刘伟与建工总公司之间存在事实劳动关系。
2022违反竞业限制赔多少钱
公司都是以盈利为目的而存在的,在很多的商业竞争中,有些公司为了自己的利益从而损害到他人的利益,完全是违反了竞业限制的原则,那么关于2022违反竞业限制赔多少钱呢,很多人可能并不是很清楚,下面就由的小编给大家介绍一下。
劳动者离职后,提成是否该全额支付?
陈某于2020年5月4日入职某房地产经纪公司,从事二手房中介销售工作,当天,双方签订岗位考核及业绩分配协议和保密协议。保密协议约定,劳动者擅自离职或单方辞职未经用人单位书面批准的,用人单位有权处理劳动者离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的提成,甚至可将该部...
失业金可以领几个月,每月能领取多少
失业金可以领几个月,每月能领取多少
高技能人才职业发展前景广阔
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。人社部组织开展了第十六届高技能人才评选表彰活动,评选出30名中华技能大奖获得者,295名全国技术能手,并表彰一批为国家技能人才培育工作作出突出贡献的单位和个人。4月28日,国新办举行“技能成才 技能报国”中外记...
共 169 页 / 第 53 页
首页
上一页
下一页
尾页
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
关于我们
职牛简介
法律声明
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
举报/投诉
意见反馈
在线咨询: 010-89760116
联系我们(工作日09:00-19:00)
Copyright©2021 职猎牛
京ICP备2021020242号-2
电子营业执照
京公网安备
11011402010464
昌平网警
人力资源服务许可证
网上有害信息举报专区
劳务派遣经营许可证