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5月16日至8月25日，广东省人力资源和社会保障厅在全省开展“职等你来就业同行”为主题的“百日千万网络招聘专项行动”，为就业市场供求双方提供高效、便捷、精准、专业的线上招聘服务。

在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。实际上，人社部早已发文明确这个行为是不合规的。那如果员工离职后，能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢？关于这个问题，各省市出台了一些通知和解读，更有法院的裁判案例，一起来...

社保缴纳有等级之分，企业给员工缴纳社保，这是法律中规定的义务，若没有按照规定缴纳社保费用，那么员工可以采取一定措施来维权。员工离职也需要进行社保转移，那么二级社保怎么和原公司商量转移社保？下面小编为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助

最高人民检察院第四十二批指导性案例第167号指女职工法定退休年龄的确定，最高人民检察院认为，企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。最高人民法院在（2017）最高法行申7070号裁定中对女职工退休年龄的确定问题亦进行明确：原身份是干部，现到工人岗位工...

为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生高质量充分就业，人社部于11月28日至12月18日举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动，为2023届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目人员提供就业服务。

全面薪酬战略非常强调可变薪酬地运用。这是因为，与基本薪酬相比，可变薪酬更容易通过调整来反映组织目标的变化，在动态环境下，面向较大员工群体实行的可变薪酬能够针对员工和组织所面临的变革和较为复杂的挑战作出灵活的反应，从而不仅能够以一种积极的方式将员工和企业联系在一...

为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）和《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律、法规，制定本规则