人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

实务中有不少用人单位在规章制度中规定员工在年终奖发放前离职的则不享受年终奖，司法实践中比较主流的观点认为年终奖属一种激励机制，如何发放是企业经营自主权的范围，一般应当尊重。比如浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》中就认为“该规章制度未违反法律、...

就业事关广大家庭生计。对此，党中央、国务院高度重视，将稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”工作之首。针对就业领域的严峻形势和挑战，各地各部门纷纷出台政策措施，落实落细稳就业各项举措，稳定就业效果初步显现。国家统计局日前发布的数据显示，5月份，全国城镇调查失业率为...

失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业。失业保险有什么作用？失业保险金怎么领？

劳动者向法院提起诉讼，要求确认与劳动单位之间存在劳动关系，用人单位与劳动者对二者之间存在劳动关系的事实均予认可，双方之间并未发生因确认劳动关系产生的争议，不存在人民法院受理解决的纠纷，故该类诉讼不属于人民法院受理劳动争议的受案范围。

人社部22日举行新闻发布会，就业促进司司长张莹表示，今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击，各地区各部门高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力以赴稳就业保就业，就业形势保持总体稳定。

为贯彻落实《人力资源社会保障部国家发展改革委教育部财政部中央军委国防动员部关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》（人社部发〔2021〕29号）精神，将稳就业、保居民就业摆在“六稳”、“六保”首位，延续实施阶段性失业补助金政策，现就有关事项通知如...

劳动法从业者都知道劳动争议案件的仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年，实践中处理社保争议的机构有社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关，各机构甚至同一机构对于社会保险的追诉时效观点不一，特别是“社保税征”以来，越来越倾向于认定补缴社保争议不受追溯时效...