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人社部关于病假期限未达法定享受年休假标准时如何计算的答复
劳动关系司答网民咨询关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算的来信来信时间:2021-10-12 回复时间:2021-10-20
员工失踪宣告死亡工伤认定被驳回
员工在上班期间离奇失踪,5年不见人影。法院宣告其后,员工亲属申请认定。12月4日,市二中院终审判决,维持云阳县劳动和社会保障局对该员工死亡不予的决定。员工离奇失踪法院审理查明,云阳县人王骏在2002年8月被云阳县双江镇现代广告店招聘为工人。同年11月5日晚。
工程发包给个人, 个人再雇的人工作中受伤是否工伤? 结局太意外!
2022年4月6日,人社局作出工伤认定,对朱九所受事故伤害认定为工伤。依据为人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定:“承包单位承包工程以后,将承包业务违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务受...
公司在人社局的劳动用工备案登记, 能免除未签劳动合同的二倍工资吗?
劳动用工备案载明:赖奇峰的合同起始日期为2020年3月1日,终止日期为2021年2月28日,用工形式为全日制用工,月工资为2500元等。
“我要解除合同”!62万年薪总监被降职为12万年薪主管,要公司赔偿、补薪43万,法院会支持吗?
岗位调动并不少见,有的打工人选择忍气吞声,而有的则对簿公堂。据中国裁判文书网披露的民事判决书显示,北京一家公司总监被公司以工作过失为由降岗降薪,工资调整为12万元/年。该员工不干了,明确要求公司补偿、支付工资绩效等合计43万,公司却拒绝。来看看法院最终怎么判?
人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 农业农村部 国家乡村振兴局关于进一步支持农民工就业创业的实施意见
促进农民工及脱贫人口就业创业,是保持就业大局稳定的重要支撑,是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措。为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于高效统筹疫情防控和经济社会发展决策部署,多措并举稳增长稳就业,进一步支持农民工及脱贫人口(含防止返贫...
出差在酒店房间坠亡,是否自杀成谜,算工伤吗?
2019年9月25日,高登与同事一起前往赣州出差考察机器设备。工作任务完成之后,当天20时左右,高登与同事在酒店办理入住,高登入住1607房。
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