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关于加强劳动人事争议调解工作的意见
为进一步贯彻落实劳动争议调解仲裁法,切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用,现就加强劳动人事争议调解工作提出如下意见。
北京昌平:这类人员灵活就业,可享每月850元补贴
记者从北京昌平区人力社保局获悉,《昌平区促进农村劳动力就业参保若干措施》(简称“若干措施”)近日出台,政策将立足昌平区域功能定位,以农村劳动力就业参保为主线,促进本区有就业意愿的农业户籍劳动力充分就业、稳定就业、参加职工社会保险,以实现更高质量、更充分就业。
需提供发票才报销的部分款项,是否属于工资?
张某主张,其符合签订无固定期限劳动合同的条件,但甲公司提出只能续订固定期限劳动合同,该公司应支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额。张某就其主张提交劳动合同续订意向征询书,其上“员工意见”处显示有两个选项,一为“不同意续订劳动合同”,一为“同意续订固定期限劳...
最高法院关于超过退休年龄人员的工伤认定相关意见
相同问题我庭2010年3月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》(〔2010〕行他字第10号)中已经明确。即,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当...
约定“双方再无任何劳动争议”后,劳动者能否另行主张权利?
离职时与公司达成协议,认可问题已经全部解决,双方不再存在劳动争议后,劳动者还能否向公司主张权益?
停工留薪期内工伤职工再次受伤算工伤吗?
陈某于2008年起在某公司工作。2012年11月20日,陈某在工作中右肩部受伤,被送往医院治疗,当地人社局认定陈某为工伤。2013年2月4日,陈某出院,出院医嘱载明陈某需全休12个月。陈某在住院期间参加了公司的年终总结会,并在会上得知公司于春节后即2013年2...
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