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劳动合同到期后，劳动者会面临是否续签以及离职的选择。我国劳动法律也对此作了有关规定。那么劳动法合同到期员工补偿标准的相关合同法规定？

2017年6月9日17时30分，吴阿芳下午下班后为了抄近路走入G5001绕城高速公路，在应急车道上行走。18时左右，被小汽车撞伤，造成全身多处骨折，肺部、脾脏挫伤以及多处皮肤软组织损伤。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下

职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。故在确认职工驻外期间有固定的住所，有明确的作息时间的情况下，即可按一般的工伤认定标准予以认定是否属于工伤。若职工死亡前一日正常打卡下班，死亡地点是其住处，且目前未...

社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

在因解除劳动合同引起的劳动争议中，如果劳动者应享受经济补偿却错误主张了赔偿金，在此情形下，仲裁委可以直接裁决用人单位支付经济补偿，使当事人免于诉累。