上下班时发生单方交通事故如何认定工伤？

现实中，职工在上下班途中遭遇自身负主要责任、交管部门不能作出责任认定、用人单位一口否认等交通事故的现象并非个别。那么，他们构成工伤吗？

人社部部署开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划

新华社北京4月6日电 记者从人社部获悉，为进一步做好高校毕业生等青年就业工作，人社部近日下发通知，部署以10个行动为重点，开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划。

中共人力资源和社会保障部党组关于十九届中央第九轮巡视整改进展情况的通报

根据中央统一部署，2022年4月7日至6月2日，中央第四巡视组对中共人力资源和社会保障部党组开展了常规巡视。2022年7月19日，中央巡视组向中共人力资源和社会保障部党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

未缴纳社保的情形在解除劳动关系时不存在的，劳动者以此为由要求用人单位支付经济补偿金的人民法院不予支持

2004年1月4日，甲某应聘至乙公司工作，乙公司将甲某视同正式员工进行管理。2011年6月，双方签订劳动合同一份，期限三年。期满后，双方再次签订固定期限劳动合同一份。2018年1月，双方订立了无固定期限劳动合同。2011年之前，乙公司未为甲某缴纳社保。2021年12月，因故甲某以乙公司未为其缴纳2004年至2010年社会保险为由，向乙公司提出解除劳动合同，并再未到乙公司工作。后甲某申请仲裁并提起诉讼，要求乙公司支付解除劳动合同经济补偿金。

习近平在中共中央政治局第四次集体学习时强调 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不断引向深入

新华社北京3月31日电 中共中央政治局3月30日下午就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进行第四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，举行这次集体学习，目的是发挥示范作用，推动全党在主题教育中深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，打牢思想理论基础。

负事故主要责任，为何还被认定为工伤？

张某是某单位后勤人员。某日上午到达单位后，接受领导安排去另一单位联系业务。途中，张某骑电动车与同样骑电动车的李某发生剐蹭，两人均受伤。李某是某公司保安，当日休班，正外出购买家庭生活用品。道路交通事故认定书确认，张某负事故的主要责任，李某负次要责任。事后张某和李某都申请了工伤认定。

对产假返岗后的女职工, 用人单位能调岗吗? 法官精解!

王某（化名）以长宏公司（化名）违法终止劳动合同为由，起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性，从而认定在王某不同意调岗的情况下，长宏公司终止双方劳动合同并无不当。一审判决作出后，王某不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉。北京一中院审理后，作出了最终的判决。

产假主动回来上班，能拿双份工资吗？

2021年6月24日，孙小红离职，申请仲裁要求公司支付其产假期间提前上班的补偿性工资33300元及支付其2020年4月10日至2020年9月2日每天1小时共计168小时的哺乳假加班工资18900元，仲裁委未支持。

最高法院公报案例：内退人员在新单位工作期间发生工伤事故的工伤保险责任主体——伏恒生等与华源市政园劳动争议纠纷案

未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。内退人员在新用人单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体，应由其承担工伤保险待遇赔偿的各项义务。

我国将从五方面大力推动技能人才队伍建设

新华社北京3月23日电 人力资源社会保障部副部长俞家栋23日在人社部举办的技能成才技能报国先进事迹报告会上表示，党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才，下一步要站在国家战略需要的高度，从五方面精心谋划和大力推动技能人才队伍建设工作。